Poupanças
Segurança e estabilidade financeira ao longo da vida
Poupanças Mutualista
Poupanças mutualistas para um futuro com mais segurança
A Beneficência Familiar, disponibiliza aos seus associados soluções de poupança mutualistas, pensadas para proteger o futuro, promover a estabilidade financeira e garantir maior tranquilidade ao longo da vida.
Assentes nos valores do mutualismo, da solidariedade e da prevenção, estas soluções permitem preparar, de forma responsável, diferentes momentos da vida — da juventude à reforma — e enfrentar situações inesperadas com maior confiança.
Vantagens das Poupanças Mutualistas
Planeamento responsável do futuro
Soluções que permitem preparar, com tempo e previsibilidade, objetivos como os estudos dos mais novos, a reforma ou a proteção em situações imprevistas.
Flexibilidade de contribuição
Planos ajustáveis a diferentes realidades financeiras, com possibilidade de quotas programadas ou reforços pontuais, sempre com valores acessíveis.
Proteção ao longo das diferentes fases da vida
Opções pensadas para jovens, adultos em idade ativa e séniores, assegurando estabilidade financeira em vários momentos do percurso pessoal e familiar.
Condições exclusivas para associados
Acesso reservado a associados, com soluções mutualistas sustentadas na entreajuda e no compromisso com o bem-estar coletivo.
Soluções de Poupança Disponíveis
Através das suas soluções de poupança mutualistas, a Beneficência Familiar apoia os associados na construção de um futuro mais seguro, ajustado às diferentes etapas da vida.
Mutuália 55+
Modalidade de poupança que permite assegurar uma pensão mensal vitalícia, a iniciar numa idade previamente definida (55, 60, 65 ou 70 anos), ou a entrega de um capital acumulado.
Esta solução destina-se a proporcionar maior segurança financeira na fase da reforma ou, em caso de falecimento antes da idade convencionada, a disponibilização do capital aos beneficiários.
Subscrição
Subscrição em pensão, com quotas constantes ou crescentes (2,5% ou 5% ao ano)
Quotas programadas: pagamento mensal, trimestral, semestral ou anual (antecipado)
Quotas não programadas: entrega mínima inicial de 120€, com reforços pelo menos uma vez por ano
Valores mínimos:
5€/mês (60€/ano) – quotas programadas
120€/ano – quotas não programadas
Poupança Extra
Destina-se a associados com mais de 18 anos, que pretendam constituir uma poupança a médio ou longo prazo, sendo que o período mínimo para atribuição do benefício é de 5 anos.
Subscrição
Subscrição em capital, com quotas constantes ou crescentes (2,5% ou 5% ao ano)
Quotas programadas: pagamento mensal, trimestral, semestral ou anual (antecipado)
Quotas não programadas: entrega mínima inicial de 120€, com reforços anuais
Valores mínimos:
5€/mês (60€/ano) – quotas programadas
120€/ano – quotas não programadas
O valor das quotas é determinado pelo subscritor, aquando a subscrição.
No caso de quotas programadas, estas podem ser pagas mensal, trimestral, semestral ou anualmente e são antecipadas.
As quotas não programadas obrigam à entrega mínima de 120€ no momento da subscrição, sendo que as posteriores deverão realizar-se pelo menos uma vez ao ano.
Proteção Jovem
Destina-se a associados com idades entre os 18 e os 60 anos, mediante aprovação médica, com o objetivo de assegurar proteção financeira aos jovens.
Subscrição
Subscrição em capital ou pensão mensal temporária
O benefício é atribuído aos 18, 21 ou 25 anos
Quotas constantes ou crescentes (2,5% ou 5% ao ano)
Possibilidade de valorização dos capitais e pensões através de subvenções
Possibilidade de empréstimos sobre as reservas matemáticas
Complemento por Desemprego
Destina-se a associados com idades entre os 16 e os 55 anos, trabalhadores por conta de outrem, que pretendam reforçar a sua proteção em caso de desemprego.
Subscrição
Atribuição de uma pensão mensal temporária em situação de desemprego
Definição obrigatória de um período de carência entre 3 e 10 anos
Em caso de reforma por invalidez ou velhice, sem qualidade de pensionista, o capital acumulado poderá ser entregue ou convertido em pensão vitalícia
Possibilidade de valorização das pensões em curso através de subvenções
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(Custo para a rede fixa nacional)
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